為了讓新入職員工更好地了解公司，不斷提高監(jiān)理人員的業(yè)務技術水平、專業(yè)技能，加強員工對公司企業(yè)文化的了解，幫助新員工快速融入公司大家庭。12月21日，公司舉行為期兩天的“學技能、夯知識、提素質、共成長”暨新員工入職訓，來自公司各個部門新入職員工參加了此次培訓。
培訓會在總經(jīng)理許占立對新入職員工熱情洋溢的歡迎中拉開序幕，許總深入淺出地為大家分析了監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展趨勢以及監(jiān)理人面臨的挑戰(zhàn)，隨后又對公司的發(fā)展歷程及未來五年的規(guī)劃的進行詳細講解，為大家展現(xiàn)了精工未來的美好藍圖。并指出公司始終致力于構建精工品牌，在“精”字上做文章；始終牢記“以為客戶做精品工程，為社會做放心工程，為行業(yè)做標桿工程，為員工創(chuàng)精品生活”的使命，將精工打造成一家建筑咨詢行業(yè)全資質的服務企業(yè)。
許總強調，在精工發(fā)展與壯大的過程中，人才是公司的核心競爭力，加大對人才的引進、培養(yǎng)和使用是公司目前的重要工作之一；所有新員工都是站在同一起跑線上，大家要盡快學習，盡快適應；并勉勵大家要做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立正確的人生的奮斗目標；要腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷的磨練和提高自己，從而獲得有意義的薪酬，實現(xiàn)人生價值！
隨后，副總經(jīng)理張瑋從精工的公司的企業(yè)文化、公司理念、個人職業(yè)規(guī)劃以及典型成長案例等幾個方面，與大家分享了精工的系列成長故事，講解過程中，張總說公司會為每一位精工人提供不斷挑戰(zhàn)的機會和充分展現(xiàn)的舞臺；希望精工員工成為利益共同體、感情共同體、事業(yè)共同體，也希望公司能成為員工最好的學習平臺、最大的成長空間，為員工提供最豐厚的回報和分享機會。講話最后，張總期望大家成為一個有夢想、有信念、有目標、有規(guī)劃的人，成為能夠將提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動的未來精工人！
隨后，人力資源部負責人為大家講解了人事制度、職場禮儀以及職業(yè)素養(yǎng)；財務負責人為大家講解了公司財務報銷制度；三位項目總監(jiān)分別從施工現(xiàn)場安全的規(guī)范及管理、建筑工程施工質量驗收統(tǒng)一標準、監(jiān)理規(guī)范進行分享學習。
入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應工作環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引，并讓參會的新員工對精工與未來職業(yè)發(fā)展有了更清楚的認識。這是成為一名真正精工人的儀式。既然選擇了精工，便讓我們一起長風破浪，同創(chuàng)輝煌！共創(chuàng)偉業(yè)！
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