為了更好的推動(dòng)河南精工工程管理咨詢(xún)有限公司企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程，挖掘精工文化精髓，許占立總經(jīng)理提出了“文化強(qiáng)企”的全新管理理念,于2020年9月14日至9月20日向參加2020年中高層及基層骨干代表企業(yè)文化座談會(huì)的全體人員，展開(kāi)了以《我和精工共成長(zhǎng)》為主題企業(yè)文化征文創(chuàng)作和評(píng)選活動(dòng)。
“文”以載道 以“文”化人
通過(guò)對(duì)精工文化的再學(xué)習(xí)，打造上學(xué)下通的人人知精工，精工在身邊的文化氛圍，大大提升了精工文化的育人能量，同時(shí)檢驗(yàn)和鞏固所有參與《2020年中高層及基層骨干代表企業(yè)文化座談會(huì)》參會(huì)人員的貫徹學(xué)習(xí)企業(yè)文化、企業(yè)精神及深入領(lǐng)悟程度。
自“優(yōu)秀企業(yè)文化征文”活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，得到了座談會(huì)參會(huì)全體員工的積極響應(yīng)，本次征文大賽共有53篇作品參賽，參賽選手來(lái)自公司各項(xiàng)目部、行政部，有項(xiàng)目總監(jiān)、也有監(jiān)理工程師，更有入職半年的新人，其中29篇參賽作品獲得獎(jiǎng)項(xiàng)提名。參會(huì)人員用細(xì)膩、生動(dòng)的筆觸結(jié)合企業(yè)發(fā)展史、親身經(jīng)歷、工作心得及對(duì)企業(yè)文化的理解，書(shū)寫(xiě)出自己的所感所思所悟。
2020年9月26日，評(píng)審團(tuán)成員由精工總經(jīng)理許占立、副總經(jīng)理張瑋、副總經(jīng)理徐顯濤等7人組成，對(duì)參賽選手的作品進(jìn)行打分。評(píng)審團(tuán)從參賽作品的主題、構(gòu)思、立意、行文及文學(xué)價(jià)值等方面進(jìn)行綜合評(píng)審。
經(jīng)過(guò)評(píng)審團(tuán)們公平公正的評(píng)選，最終角逐出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)23名。
2020年10月10日總經(jīng)理許占立、公司中高層領(lǐng)導(dǎo)人、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及獲獎(jiǎng)選手近百人出席本次頒獎(jiǎng)典禮。
一等獎(jiǎng)獲得者
二等獎(jiǎng)獲得者
三等獎(jiǎng)獲得者
優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者
言之非難 行之為難
現(xiàn)今是“以人為本”的時(shí)代，而本次“我和精工共成長(zhǎng)”活動(dòng)的舉辦正是對(duì)員工思想上的“重塑”及對(duì)企業(yè)文化理解、認(rèn)同的實(shí)踐和檢驗(yàn)，使之成為精工文化的傳播者、篤信者、踐行者，從而推動(dòng)精工“第二個(gè)五年計(jì)劃”進(jìn)程順利進(jìn)入迭代時(shí)期，早日實(shí)現(xiàn)“成為國(guó)內(nèi)建設(shè)工程咨詢(xún)領(lǐng)域知名企業(yè)”的企業(yè)愿景！
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